{"id":645,"date":"2017-04-08T16:19:57","date_gmt":"2017-04-08T14:19:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pdc-it.it\/?page_id=645"},"modified":"2017-04-14T18:02:32","modified_gmt":"2017-04-14T16:02:32","slug":"formazione-aziendale","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.pdc-it.it\/index.php\/formazione-aziendale\/","title":{"rendered":"Formazione Aziendale"},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\"><a href=\"https:\/\/www.pdc-it.it\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/formazione.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-651\" src=\"https:\/\/www.pdc-it.it\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/formazione.jpg\" alt=\"\" width=\"858\" height=\"330\" srcset=\"https:\/\/www.pdc-it.it\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/formazione.jpg 780w, https:\/\/www.pdc-it.it\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/formazione-300x115.jpg 300w, https:\/\/www.pdc-it.it\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/formazione-768x295.jpg 768w, https:\/\/www.pdc-it.it\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/formazione-360x138.jpg 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 858px) 100vw, 858px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p align=\"justify\">La <b>formazione aziendale<\/b> <b>rappresenta uno dei passaggi chiave che un\u2019azienda ha bisogno di attuare per essere competitiva<\/b> in un mondo in cui i cambiamenti avvengono con estrema rapidit\u00e0. Potenziando al massimo lo sviluppo dei propri lavoratori, \u00e8 possibile puntare a una maggiore <b>competitivit\u00e0<\/b> strategica di successo.<\/p>\n<p>Cosa significa <b>investire in formazione <\/b>del personale? Significa fornire ai dipendenti una motivazione e una conoscenza tale da consentire loro di svolgere i propri compiti nel modo migliore possibile. Gli obiettivi della formazione sono:<\/p>\n<ul>\n<li>Far <b>acquisire<\/b> al personale delle <b>conoscenze<\/b> e delle <b>competenze<\/b> all\u2019avanguardia;<\/li>\n<li><b>Colmare lacune<\/b> derivate da cambiamenti di qualsiasi natura;<\/li>\n<li><b>Sviluppare<\/b> i <b>talenti<\/b> dimostrati dai dipendenti in ambito lavorativo.<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"justify\"><i>Oltre a tutto ci\u00f2, risulta essere fondamentale fornire ai propri dipendenti degli spazi di lavoro che stimolino la creativit\u00e0 e la produttivit\u00e0<\/i>. S\u00ec alla condivisione libera di idee, adottando strumenti specifici come piattaforme Social indirizzate al mondo del lavoro. Quando si parla di formazione, \u00e8 importante sempre ricordare che ci\u00f2 che si sta facendo \u00e8 un investimento per la propria azienda: <b>lavoratori pi\u00f9 qualificati e preparati producono di pi\u00f9<\/b>, lavorano in maniera pi\u00f9 qualitativa e ricevono stimoli a proseguire positivamente, per un successo aziendale a 360\u00b0. In un\u2019epoca dinamica e social come quella che stiamo vivendo, gli strumenti per la <b>formazione aziendale<\/b> risultano essere potenzialmente infiniti.<\/p>\n<p><!--nextpage--><\/p>\n<p align=\"justify\">\u00a0<iframe loading=\"lazy\"  id=\"_ytid_14125\"  width=\"450\" height=\"330\"  data-origwidth=\"450\" data-origheight=\"330\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/c6zI7Q0KEKw?enablejsapi=1&autoplay=0&cc_load_policy=0&cc_lang_pref=&iv_load_policy=1&loop=0&rel=1&fs=1&playsinline=0&autohide=2&theme=dark&color=red&controls=1&\" class=\"__youtube_prefs__  no-lazyload\" title=\"YouTube player\"  allow=\"fullscreen; accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen data-no-lazy=\"1\" data-skipgform_ajax_framebjll=\"\"><\/iframe><\/p>\n<hr \/>\n<p align=\"justify\">Gli esami non finiscono mai, soprattutto quando si entra in un\u2019azienda, ma anche quando si hanno alle spalle anni di esperienza. La vita ci mette in continuazione davanti a scelte difficili, sfide da superare per migliorare sia dal lato umano che professionale. Ma come si possono affrontare in modo efficace senza una adeguata preparazione? Ecco perch\u00e9 pensiamo che la <strong>formazione aziendale<\/strong> sia un elemento fondamentale a cui \u00e8 impossibile rinunciare: il rischio non \u00e8 solo quello di non migliorare, ma addirittura di affondare davanti ad un contesto economico molto competitivo ed in continua evoluzione.<br \/>\n<!--nextpage--><\/p>\n<hr \/>\n<div class=\"layout-sx\">\n<div id=\"titolofy1469\">\n<h1 style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #3366ff;\">Formazione aziendale<\/span><br \/>\n<\/strong><\/h1>\n<hr \/>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"layout-sx\">\n<div class=\"testo-lay0-sx\">\n<p align=\"justify\">La PDC-IT\u00a0da sempre organizza, progetta ed eroga direttamente corsi di formazione aziendale per la piccola e media impresa, enti, associazioni e altre realt\u00e0.Oltre a poter fare un&#8217;ampia scelta dei temi o titoli di argomenti possibili, PDC-IT\u00a0offre la possibilit\u00e0 di fare una <strong>personalizzazione di argomenti ed esercitazioni pratiche<\/strong> in base alle specifiche esigenze di ogni tipo di cliente.A seconda di quelle che sono le aree di intervento individuate in collaborazione con l&#8217;azienda committente, l&#8217;<strong>analisi preliminare e il progetto conseguente pu\u00f2 interessare tutta l&#8217;Azienda, alcuni reparti o singoli profili aziendali.\u00a0<\/strong>Il numero di partecipanti per erogare un corso va da un minimo di 6 persone ad un massimo di 20. La durata, le date e le sedi vanno concordate.<br \/>\nI nostri corsi di formazione aziendale hanno un <strong>elevato grado d&#8217;interattivit\u00e0 e favoriscono il coinvolgimento dei partecipanti<\/strong> oltre a creare un continuo parallelismo tra i concetti proposti e il contesto aziendale di riferimento. Proponiamo una formazione concreta e pratica che permetta subito dopo il corso l&#8217;applicazione di strumenti semplici, ma efficaci per migliorare l&#8217;organizzazione, la produttivit\u00e0 e il raggiungimento di risultati.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!--nextpage--><\/p>\n<hr \/>\n<h3 class=\"title\"><span style=\"color: #993300;\">Formazione in azienda: un punto di forza!<\/span><\/h3>\n<p align=\"justify\">La formazione aziendale agisce infatti a livello personale su ciascun membro dell&#8217;organizzazione, rendendolo autonomo, fiducioso nei propri mezzi e padrone del proprio percorso professionale, formando una risorsa preparata e determinata che opera nella giusta direzione e che concorre al raggiungimento degli obiettivi strategici della vostra impresa. Tra i numerosi vantaggi che i percorsi di formazione in azienda possono portare alla vostra realt\u00e0 \u00e8 sicuramente degno di nota l\u2019incremento della produttivit\u00e0 e della flessibilit\u00e0 dei dipendenti oltre alla maggiore motivazione e coinvolgimento degli stessi nelle attivit\u00e0 dell&#8217;impresa. Coloro che sperimentano la formazione in azienda saranno infatti maggiormente inclini a lavorare in gruppo perseguendo obiettivi condivisi e migliorando le loro prestazioni operando con maggiore responsabilit\u00e0 e attenzione.<\/p>\n<hr \/>\n<h3 class=\"subtitle\"><span style=\"color: #3366ff;\">Insieme, investiamo sulle persone:<\/span><\/h3>\n<p align=\"justify\">La risorsa e il capitale umano: una definizione che racchiude in due parole l\u2019importanza strategica delle risorse umane all\u2019interno di un\u2019organizzazione. Promuovere lo sviluppo delle competenze, il coinvolgimento e la valorizzazione delle persone \u00e8 fondamentale per aumentare l\u2019efficienza e la competitivit\u00e0 di un\u2019impresa. Pi\u00f9 le risorse riescono ad esprimere le proprie capacit\u00e0 e potenziale, pi\u00f9 il business cresce ed affronta con successo le sfide imposte dal mercato. \u00c8 qui che interveniamo noi per la <span style=\"color: #ff6600;\"><strong>valorizzazione delle risorse umane<\/strong><\/span> abbiamo diviso il processo in 4 fasi ben distinte:<\/p>\n<hr \/>\n<div class=\"row \"><div class=\"columns large-6 small-12 medium-6   \">\n<div class=\"panel   \">\n<h5>\n<div data-canvas-width=\"258.2668707099896\"><strong><span style=\"color: #800000;\">OSSERVAZIONE DELLE RISORSE<\/span><\/strong><\/div>\n<p><\/p><\/h5>\n<p><\/p>\n<div data-canvas-width=\"134.54725714861732\">Momento formativo<\/div>\n<div data-canvas-width=\"120.30195517623733\">come momento di<\/div>\n<div data-canvas-width=\"192.98746843184028\">omologazione e occasione di<\/div>\n<div data-canvas-width=\"90.44192386008531\">osservazione<\/div>\n<p><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"columns large-6 small-12 medium-6   \">\n<div class=\"panel   \">\n<h5>\n<strong> <span style=\"color: #339966;\">INVESTIMENTO NEL FUTURO<\/span><\/strong><\/h5>\n<p>\n<span style=\"color: #6b6767;\">Interpretare il futuro<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #6b6767;\"> operare con intelligenza<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #6b6767;\"> dedicando tempo<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #6b6767;\"> alla propria formazione.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"row \"><div class=\"columns large-6 small-12 medium-6   \">\n<div class=\"panel   \">\n<h5>\n<strong> <span style=\"color: #ff6600;\">FAVORIRE LA CRESCITA<\/span><\/strong><\/h5>\n<p><\/p>\n<div data-canvas-width=\"228.4717881791606\">Si compensa l\u2019alimentazione della<\/div>\n<div data-canvas-width=\"268.9696507509828\">crescita restando nell\u2019ambiente in cui si \u00e8<\/div>\n<div data-canvas-width=\"207.8733746849904\">cresciuti professionalmente<\/div>\n<div data-canvas-width=\"207.8733746849904\"><\/div>\n<p><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"columns large-6 small-12 medium-6   \">\n<div class=\"panel   \">\n<h5>\n<strong> <span style=\"color: #3366ff;\">PROCESSO DI CAMBIAMENTO<\/span><\/strong><\/h5>\n<p><\/p>\n<div data-canvas-width=\"216.62196619737233\">Incrementa la gamma di scelte a<\/div>\n<div data-canvas-width=\"200.47656678203018\">disposizione per rispondere al<\/div>\n<div data-canvas-width=\"91.97285951412923\">cambiamento<\/div>\n<p><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La formazione aziendale rappresenta uno dei passaggi chiave che un\u2019azienda ha bisogno di attuare per essere competitiva in un mondo in cui i cambiamenti avvengono con estrema rapidit\u00e0. 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